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CHRISTIANE HOFFMANN |
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Diplômée en pédagogie de l'université de Fribourg (Suisse) |
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2013 / 2014 |
Introduction de l' outil d'évaluation Quotient Emotionnel au Luxembourg |
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2012 |
Edison Award 2012 «Solutions d'évaluation les plus innovatrices» pour les profils TTI Success Insights. | ||
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2010 |
Grand Prix PaperJam 2010 «Top 10: Ressources Humaines» pour le «dayCARE Projet» en collaboration avec CARE Luxembourg a.s.b.l. | ||
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2008 / 2009 |
A coordonné une étude sur les «Différences de leadership entre les hommes et les femmes; une comparaison entre les Etats-Unis & le Luxembourg» en coopération avec le Ministère de l'Egalité des Chances | ||
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2007 |
Prix du «Meilleur instrument RH» dans le cadre du Luxembourg Human Resources Awards 2007 | ||
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2006 |
Prix du «Meilleur cabinet d'évaluation» dans le cadre du Luxembourg Human Resources Awards 2006 | ||
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2006 |
Membre sélectionné pour faire partie de Q-Pool 100 (Offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater e.V.) | ||
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2005 |
Nominée pour les «Meilleures solutions d'évaluation des Ressources Humaines» dans le cadre du Luxembourg Human Resources Awards 2005 | ||
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2004 |
Nominée pour les «Meilleurs outils RH» dans le cadre du Luxembourg Human Resources Awards 2004 | ||
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2003 |
Partenaire stratégique de Competitive Edge, Inc pour fournir soutien et assistance aux entreprises clientes en Europe | ||
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2002 |
Droits reçus pour devenir le distributeur exclusif des profils TTI au Luxembourg | ||
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2000 |
Recrutement indépendant et gestion de ressources humaines | ||
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1999 |
Lancement et gestion de Lilith Project | ||
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1988 |
Associée et directeur de Fiduciare Benoy et Benoy Consulting | ||
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1978 |
Pédagogue pour enfants handicapés mentaux au «Centre d'Education différenciée» à Redange, Luxembourg | ||
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